Borja Dávila

Haya Real Estate, ha anunciado su intención de reorganizar su estructura laboral con el objetivo de crear una organización más ágil, eficiente y centrada en las necesidades de sus clientes. En un mercado exigente en constante evolución, el objetivo de este movimiento es dar respuesta a un entorno que plantea nuevos retos.

Durante los últimos meses, la compañía ha experimentado una serie de cambios que requieren de una nueva estructura para seguir dando un servicio de alta calidad a los clientes y poder aprovechar las oportunidades que ofrece el nuevo contexto de mercado.

La presentación de un expediente de regulación de empleo responde, según lo establecido en la normativa laboral, a causas organizativas, económicas, productivas o técnicas. La compañía iniciará conversaciones formales con los representantes de los trabajadores en los próximos días con el objetivo de alcanzar la mejor solución para todas las partes.

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